为落实总目标，持续深化作风建设，阿合奇镇采取多形式、多层次、多渠道、强力度“三多一强”方式，学习理论、谈心谈话、督查督导、执纪问责，狠抓干部作风整治。

多形式理论学习。结合“学转促”专项活动，以党的十九大精神、党章党规等内容为重点，制定学习计划，采取党委中心组按日学、机关干部每日集中学、下沉干部与党员群众帮带每周示范学等方式，强化落实“四个一”活动，即每日一小时学习，每周一次测试，每月一查笔记，每月一篇心得，力争全镇党员干部学出“四个自信”、提高党性修养、鼓足动力干劲、强化责任意识。

多层面谈心谈话。采用一步到位谈与分层逐级谈相结合，党政主要领导与各分管领导引领谈、党政主要领导与干部职工平等谈、各分管领导与分管干部细化谈，及时发现了解掌握干部思想活动、工作状态、生活情绪等不稳定因素，找准根源，疏通思想，密切关系，提高干部工作积极性。

多渠道督查督导。建立党政领导、分管领导、一般干部三级落实责任流程图，严格执行早派工晚研判制度，分管领导充分发挥职能作用，安排工作责任到人，形成事事有人干，人人有事干的良好工作氛围；成立镇督导组，着力发现和纠正干部迟到、上班玩手机、下沉干部开展群众工作不力、值班备勤玩忽职守等问题，督查在岗在位情况31次，值班备勤32次，群众工作落实情况20余次，切实遏制干部不作为、慢作为、胡作为之气。

强力度执纪问责。严格按照《中国共产党章程》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《阿合奇镇干部管理制度》等相关制度管理干部，镇纪委发扬严、细、深、实的作风，不护短、不遮丑，严肃追责问责，在全镇范围内通报批评干部25人次，组织处理63人次，警示教育谈话45人次，使全镇党员干部切实增强了责任意识、自律意识，进一步促进了干部作风转变。