为深入学习贯彻中央八项规定，根据县委相关党风廉政建设精神，色帕巴依乡党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，组织乡纪书记与全乡、村干部面对面、一对一式的谈话方式进行，将党风廉政建设的重要性和必要性通过谈话的方式灌输给乡、村干部，为全乡营造了风清气正的干部成长环境。

一是开展日常谈话，常念“紧箍咒”。乡纪委书记以“座谈会”谈话的方式与各站所长、村两委班子，认真听取各站所及村队落实党风廉政建设责任制情况，自身及其他党员干部廉洁自律的情况的汇报；了解干部近期的思想工作动态，及时地提醒、纠偏。同时每个村队做廉政文化墙，办公室里贴温馨提示，做到“廉政意识无处不在，廉政提醒时时伴”，强化干部的自律意识。

二是开展点名谈话，设置“防火墙”。每月发放各站所和个人存在的风险和问题测评表，指出站所或个人在一定时期、一定范围内党风党纪方面可能存在的问题，由约谈对象对可能存在问题的原因做出说明，提出防范对策和措施，常敲“警钟”，使其时刻保持清醒认识。

三是开展诫勉谈话，狠敲“警示钟”。对群众信访举报、行风评议、党风廉政建设责任制检查等活动中发现党员干部存在的错误苗头问题，由乡纪委书记对相关人员开展诫勉谈话。明确指出谈话对象的错误，帮其分析原因，并要求谈话对象认真进行整改，及时发现并纠正党员干部的错误行为。