为落实总目标,持续深化作风建设,阿合奇镇采取多形式、多层次、多渠道、强力度“三多一强”方式,学习理论、谈心谈话、督查督导、执纪问责,狠抓干部作风整治。
多形式理论学习。结合“学转促”专项活动,以党的十九大精神、党章党规等内容为重点,制定学习计划,采取党委中心组按日学、机关干部每日集中学、下沉干部与党员群众帮带每周示范学等方式,强化落实“四个一”活动,即每日一小时学习,每周一次测试,每月一查笔记,每月一篇心得,力争全镇党员干部学出“四个自信”、提高党性修养、鼓足动力干劲、强化责任意识。
多层面谈心谈话。采用一步到位谈与分层逐级谈相结合,党政主要领导与各分管领导引领谈、党政主要领导与干部职工平等谈、各分管领导与分管干部细化谈,及时发现了解掌握干部思想活动、工作状态、生活情绪等不稳定因素,找准根源,疏通思想,密切关系,提高干部工作积极性。
多渠道督查督导。建立党政领导、分管领导、一般干部三级落实责任流程图,严格执行早派工晚研判制度,分管领导充分发挥职能作用,安排工作责任到人,形成事事有人干,人人有事干的良好工作氛围;成立镇督导组,着力发现和纠正干部迟到、上班玩手机、下沉干部开展群众工作不力、值班备勤玩忽职守等问题,督查在岗在位情况31次,值班备勤32次,群众工作落实情况20余次,切实遏制干部不作为、慢作为、胡作为之气。
强力度执纪问责。严格按照《中国共产党章程》《中华人民共和国公务员法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《阿合奇镇干部管理制度》等相关制度管理干部,镇纪委发扬严、细、深、实的作风,不护短、不遮丑,严肃追责问责,在全镇范围内通报批评干部25人次,组织处理63人次,警示教育谈话45人次,使全镇党员干部切实增强了责任意识、自律意识,进一步促进了干部作风转变。
[责任编辑:阿合奇县]
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