近日，阿合奇县纪委组织骨干力量围绕作风建设问题深入各乡（镇）场和县直各单位进行了摸底调查，全县党政机关“门难进、脸难看”的问题切实得到了有效解决，机关工作人员的服务态度和服务水平有了显著提升，但个别单位还是存在“事难办”的问题。

一次性告知制度履行不到位。个别单位工作人员没有自觉执行一次性告知制度，造成办事群众二次跑腿或多次跑腿，使政府公务人员在群众中的可信度大打折扣。

行政审批效率低下。审批环节过多、时限过长，个别工作人员存在“等、拖、靠”现象，接到审批业务，不是以最快的速度去办理，而是拖到最后时限才办理，虽然没有违反规定，但大大降低了行政效能，造成群众的不满意。

工作责任心不强。干部上班时间不作为，表面上看起来没有违反纪律，但实际上是出工不出力，个别干部组织纪律观念较差，存在上班醉酒、脱岗不请假、上下班迟到早退等现象。

思想认识有差距。有的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是“沉疴痼疾”，存在侥幸心理，认为只要不撞到枪口上就没事，依旧我行我素，在执行过程中钻政策的空子，搞“变通”。甚至有的干部自认为行为“隐秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，为了规避绩效办检查，不用电脑而改用手机上网聊天、玩游戏、网购。

针对上诉问题，县纪委利用电子化网络工作群及抽查期间三番五令明确强调：今后将加大上门办事农牧民群众监督力度和纪委绩效办明察暗访的密度，做到力度不减，温度不降，对违反“十二条禁令”和“庸懒散”问题直查快办快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，切实消除个别领导干部的侥幸心理， 形成作风建设高压态势。